Votre parcours ouvre des possibilités. Onward vous aide à repérer les offres qui vous correspondent, à comprendre vos atouts et à préparer un CV adapté à chaque poste.
Captures du produit en anglais, recadrées pour retirer les informations personnelles.
LIRE ENTRE LES LIGNES
« Est-ce fait pour moi ? » Enfin, des éléments de réponse.
Ouvrez une offre pour comprendre le lien avec votre parcours. Onward distingue vos points d’appui des compétences à renforcer, au lieu de vous laisser seul face à une liste d’exigences.
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PRÉPARER VOTRE CANDIDATURE
Un CV adapté au poste. Un parcours qui reste le vôtre.
Préparez un CV adapté au poste, en français ou en anglais. Choisissez ce que vous souhaitez améliorer, relisez le résultat et suivez vos candidatures au même endroit.
Mieux présenter votre parcours, sans rien inventer.
Onward sépare ce qui existe déjà, ce qui peut être mieux formulé et ce qui demande encore du travail. Pour savoir où agir — et rester fidèle à votre parcours.
Les scores sont des estimations de correspondance avec une offre, pas des probabilités d’embauche. Le potentiel suppose que les éléments proposés sont réellement acquis et vérifiés.
1
Aujourd’hui
Ce que votre CV démontre déjà.
2
Mieux présenté
La même expérience, mieux expliquée.
3
À renforcer
De nouvelles preuves à construire ou à confirmer.
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UNE RECHERCHE QUI VOUS SUIT
Repérez une offre sur mobile. Préparez la suite à votre rythme.
Vous avez trouvé une offre ailleurs ? Importez son lien, son texte ou un fichier. Enregistrez les postes qui vous intéressent et reprenez votre recherche sur ordinateur.
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Retrouvez vos offres
Vos favoris, leur statut et vos notes au même endroit.
+
Ajoutez une offre trouvée ailleurs
Un lien LinkedIn public, du texte ou un document.
✓
Gardez la main
Vous relisez votre CV et envoyez vous-même votre candidature.
LES BONNES QUESTIONS
Avant votre premier pas.
À qui s’adresse Onward ?+
Onward s’adresse d’abord aux étudiants et jeunes diplômés qui cherchent un stage, une alternance ou un premier emploi en France. Vous pouvez aussi explorer une nouvelle direction à partir de votre expérience.
Comment commencer ?+
Ouvrez l’application et démarrez l’essai gratuit de 7 jours. Créez votre compte par e-mail ou avec Google, puis déposez votre CV. Si vous avez déjà un compte, connectez-vous directement. Aucune installation n’est nécessaire.
En quoi est-ce différent d’un job board ou d’un créateur de CV ?+
Un job board vous aide à trouver des offres ; un créateur de CV à mettre un document en forme. Onward relie votre parcours à une offre précise : directions possibles, points de correspondance, écarts et CV ciblé. Il ne remplace pas la décision du recruteur.
Puis-je utiliser une offre trouvée ailleurs ?+
Oui. Vous pouvez importer un lien public, notamment LinkedIn, coller le texte d’une offre ou ajouter un fichier. Si la page est inaccessible ou demande une connexion, collez le texte ou utilisez un document. Onward vous laisse consulter la source et postuler sur le site de recrutement.
Que signifient les scores et le potentiel ?+
Ils estiment la correspondance entre le parcours présenté et une offre. Le score actuel, l’estimation après amélioration de la présentation et le potentiel après renforcement sont distincts. Un potentiel élevé n’est ni une garantie de score futur ni une probabilité d’obtenir un entretien.
Onward invente-t-il des expériences ou postule-t-il à ma place ?+
Non : l’objectif est de mieux présenter vos expériences réelles. Les pistes de renforcement sont des éléments à acquérir ou à confirmer, pas des faits à ajouter automatiquement. Relisez toujours le CV généré. Vous gardez le choix des offres et envoyez vous-même vos candidatures.
Puis-je préparer mon CV en français ou en anglais ?+
Oui. La langue du CV ciblé se choisit avant sa génération, indépendamment de la langue de l’interface. Vos préférences de langue pour les postes sont également distinctes.
À VOUS DE JOUER
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Découvrez vos atouts et les pistes qui s’offrent à vous.
